Для гостиниц, ресторанов, строительных и производственных компаний в Грузии с 5–50 работниками-иностранцами: один реестр, где видно, у кого какое разрешение и рабочий ВНЖ, когда подавать на продление, о каком изменении договора нужно уведомить министерство и когда разместить вакансию перед новым заявлением.
Мне это нужноРанний доступ · Оплата на этой странице пока не принимается
Гостиница в Батуми, 18 работников-иностранцев: горничные, повара, администраторы. Разрешения у всех получены в разные месяцы. В реестре видно, что у двух поваров срок кончается в апреле, — напоминание приходит в феврале, и заявления на продление поданы за полтора месяца. Когда администратор увольняется, реестр сразу показывает срок уведомления министерства, и оно уходит на третий день.
Выбрать тарифПо закону о трудовой миграции работодатель в Грузии, нанимающий иностранцев, отвечает за то, чтобы у каждого из них было действующее разрешение на трудовую деятельность и рабочий вид на жительство. Уже работающих иностранцев нужно перевести на разрешение и рабочий ВНЖ до 1 января 2027 года.
Когда иностранцев пять, десять или пятьдесят, сроки у всех разные. Разрешение продлевается заявлением не позже чем за тридцать дней до окончания срока. Об изменении или расторжении трудового договора нужно уведомить министерство в течение пяти дней, а за нарушение работодателю грозит штраф, и при повторных нарушениях он растёт.
Обычно за всем этим следит один человек — директор, бухгалтер или менеджер, у которого и без того много дел. Сроки записаны в таблице, в календаре телефона или просто в памяти, и при отпуске или увольнении этого человека они теряются вместе с ним.
Перед каждым новым заявлением на разрешение вакансию нужно разместить на портале labourmigration.moh.gov.ge на десять рабочих дней. Это ещё один срок, который легко упустить среди текущих дел.
Сервис собирает всё это в один реестр. Вы вносите каждого работника-иностранца: должность, договор, дату выдачи и окончания разрешения и рабочего ВНЖ.
Реестр показывает, у кого какой срок и что нужно сделать в ближайшие недели. Напоминание о продлении приходит заранее, чтобы на подготовку документов оставалось время до последнего дня подачи.
Когда трудовой договор меняется или расторгается, сервис показывает, до какого дня нужно уведомить министерство, и напоминает, если уведомление ещё не отмечено как отправленное.
Если нужно нанять нового иностранца, сервис напоминает разместить вакансию на портале и считает десять рабочих дней, после которых можно подавать заявление.
Для каждого работника хранится история: когда подавались заявления, когда выданы разрешения и ВНЖ, какие уведомления отправлены. Если возникнет вопрос, всё видно в одном месте.
Сервис учитывает профессии, для которых иностранцев нанимать нельзя: водители такси, курьеры, гиды турфирм. При добавлении работника с такой должностью он предупреждает об этом.
Раз в месяц сервис присылает короткую сводку: сколько у вас работников-иностранцев, у кого разрешение истекает в ближайшие три месяца, какие уведомления и вакансии ещё не отмечены как сделанные. Её удобно переслать директору или собственнику, чтобы все видели одну картину.
Переход уже работающих иностранцев на разрешение и рабочий ВНЖ до 1 января 2027 года реестр ведёт отдельным списком: кто уже переведён, у кого заявление подано, а кого ещё предстоит оформить.
Доступ к реестру можно дать нескольким сотрудникам: директору, бухгалтеру, менеджеру по персоналу. Напоминания приходят тому, кто отвечает за работника.
Госпошлины за рассмотрение заявлений вы платите сами по правилам государственных органов; сервис подсказывает, когда и что нужно оплатить.
Сервис рассчитан на работодателей в Грузии с 5–50 работниками-иностранцами. Сейчас он в подготовке: сначала мы проверяем, нужен ли он компаниям.
Заявления и уведомления подаёте вы, решения принимают государственные органы Грузии. Сервис не связан с государственными органами и не является адвокатской консультацией.
Не позже чем за тридцать дней до окончания срока; сервис напомнит заранее.
В течение пяти дней после изменения или расторжения трудового договора.
Разместить вакансию на портале labourmigration.moh.gov.ge на десять рабочих дней.
Нет. Заявления и уведомления подаёте вы; сервис следит за сроками.
Пока нет. Сервис в подготовке, и мы проверяем, нужен ли он компаниям.